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  武漢百業網科技有限公司秉承“尊重人(rén)才,培育人(rén)才,以人(rén)爲本”的(de)人(rén)才理(lǐ)念。員(yuán)工是企業的(de)戰略資本,是企業生存與發展的(de)支撐點,隻有依靠一流的(de)人(rén)才才能創建一流的(de)企業。公司在發展過程中通(tōng)過各種方式激發員(yuán)工的(de)積極性和(hé)工作熱(rè)情,增強團隊合作的(de)精神和(hé)公司凝聚力。
  人(rén)力資源作爲公司的(de)核心競争力和(hé)重要資産。公司爲了(le)全方面保障員(yuán)工的(de)利益,增強員(yuán)工的(de)歸屬感,作出了(le)一系列的(de)努力。我們建設了(le)具有競争力的(de)薪酬體系,完善的(de)帶薪年假政策和(hé)福利保險制度,另外,我們還(hái)爲優秀員(yuán)工提供在國内外培訓的(de)機會。
  爲了(le)平衡員(yuán)工對(duì)待工作和(hé)生活的(de)态度,公司在工作上嚴格要求員(yuán)工的(de)同時(shí),采取了(le)很多(duō)措施豐富員(yuán)工在網上網的(de)生活。我們爲員(yuán)工提供了(le)舒适的(de)辦公條件,愉快(kuài)的(de)工作環境和(hé)豐富多(duō)彩的(de)業餘活動。我們定期舉辦各種比賽和(hé)活動,包括籃球比賽,乒乓球比賽,戶外拓展,溫泉活動等。我們爲員(yuán)工創立了(le)屬于網上網人(rén)的(de)電子月(yuè)刊,爲員(yuán)工提供了(le)盡情交流的(de)平台和(hé)機會,也(yě)和(hé)員(yuán)工一起分(fēn)享了(le)公司的(de)成長(cháng)和(hé)榮譽。
  我們記得(de)每一位員(yuán)工的(de)生日,每一份生日禮物(wù)代表公司對(duì)員(yuán)工辛勤工作的(de)感謝。
  我們的(de)工作哲學是:認真工作,愉快(kuài)生活。

薪資結構:我們爲員(yuán)工提供了(le)有競争力的(de)薪酬待遇,并根據員(yuán)工的(de)表現和(hé)工作年限進行季度的(de)獎勵和(hé)年度的(de)工資調整。優秀的(de)員(yuán)工會有機會得(de)到職位的(de)提升和(hé)薪酬的(de)增長(cháng)。

帶薪年假:自員(yuán)工加入網上網起,連續工作滿一年可(kě)享帶薪年假。假期時(shí)間随著(zhe)員(yuán)工爲在公司效力的(de)時(shí)間而增加。公司還(hái)會組織各種旅遊團,方便員(yuán)工在國内外參觀旅遊。

保險制度:我們爲每一位員(yuán)工都購(gòu)買了(le)完善的(de)養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房(fáng)公積金,以确保員(yuán)工的(de)健康和(hé)安全。

休息時(shí)間:8小時(shí)工作制+雙休+國内法定休假日。

員(yuán)工培訓:公司爲每位員(yuán)工提供完善而全面的(de)培訓計劃,包括富含特色的(de)企業導師制及月(yuè)季度業務技能培訓,優秀員(yuán)工有機會去美(měi)國總部進行3-6個(gè)月(yuè)的(de)帶薪培訓。

其他(tā)福利:公司有員(yuán)工集體生日會,企業文化(huà)刊物(wù),年度員(yuán)工之星大(dà)賽等各類豐富的(de)文化(huà)活動。另外,我們爲了(le)确保員(yuán)工的(de)飲食健康和(hé)方便,特别提供了(le)微波爐和(hé)冰箱。